« Successful
Human Stories »

Notre histoire

Le Groupe Morgan Philips a été fondé fin 2013 avec une double ambition :

Participer à la réussite des entreprises en leur recrutant les meilleurs talents et embellir la vie professionnelle des candidats.

Notre devise est : « successful human stories ».

L’accélération du rythme du business, la mondialisation et l’utilisation massive des nouvelles technologies font que de nombreuses entreprises peinent à recruter, former et garder les meilleurs talents. De même beaucoup de salariés se sentent perdus quand il s’agit de trouver un nouvel emploi ou de bien gérer leur carrière.

Notre conviction est que l’innovation technologique, les réseaux sociaux permettent aujourd’hui de bousculer les codes du recrutement en fluidifiant le marché de l’emploi mais sans oublier l’humain.

Chez Morgan Philips le « high tech » ne va jamais sans le « high touch », le recours aux dernières technologies ne se fait jamais sans l’humain.

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Notre culture est cruciale dans notre succès. Elle tient en quelques mots : culture entrepreneuriale, culture collaborative, culture de l’innovationculture positive ouverte à tous et une culture de service client.

Après 3 ans nous sommes maintenant 300 dans 14 pays et nous sommes en train de changer durablement la façon de recruter des talents au 21e siècle : nous recrutons mieux, plus vite et moins cher. Et ce n’est que le début.

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Un sens à notre action

Nous pensons que notre métier est un art, l’art d’identifier, de sélectionner, de convaincre, de conseiller des talents partout dans le monde. L’art d’embellir leur vie, leurs carrières.

Nous avons donc une responsabilité sociétale forte.

Notre objectif est d’être les conseillers de confiance, les « trusted advisors » de nos clients et nos candidats.

La chasse de têtes peut avoir un impact profond et durable sur les affaires de nos clients en les aidant à trouver, sans aucun à priori, les meilleurs talents dans le monde. Notre rôle est aussi d’aider les gens à comprendre le nouveau marché de l’emploi et les aider efficacement.

Si vous souhaitez savoir pourquoi autant d’entreprises et autant de candidats nous font confiance depuis plus de 3 ans dans 14 pays et comment nos solutions innovantes et technologiques peuvent vous aider à recruter et gérer vos meilleurs talents : contactez-nous !

Les fondateurs

Charles-Henri Dumon
CEO & Founder

Avant de fonder le groupe Morgan Philips, Charles-Henri Dumon a travaillé durant 27 ans au sein d’un des leaders mondiaux du secteur du recrutement dont il a été membre du conseil d’administration. Occupant les fonctions de CEO Europe Continentale et Amériques, il a notamment assuré le développement du groupe dans plus d’une vingtaine pays et a créé de nouvelles marques de recrutement de cadres dirigeants et d’intérimaires.

François Sallembien
CFO & Co-Founder

Avant de rejoindre le groupe Morgan Philips, François Sallembien a travaillé durant 18 ans aux côtés de Charles-Henri Dumon au sein d’un des principaux cabinets de recrutement internationaux. En tant que CFO Europe Continentale et Amériques, il a joué un rôle majeur dans l’expansion du groupe à l’international.

Pascal Tour
CIO & Co-Founder

Pascal Tour est ingénieur en Télécommunications de formation. Avant de rejoindre le groupe Morgan Philips, il a occupé pendant 13 ans le poste de CIO Europe Continentale et Amériques dans l’un des plus grands cabinets de recrutement internationaux. Il a dirigé des équipes de plus de 150 personnes dans des environnements multiculturels et a géré des projets stratégiques d’infrastructures et d’applications informatiques. Pascal est un expert du Digital : sites web, applications mobiles, marketing digital.